Personalidade Organizacional – Uma Visão Humanizada das Organizações
DOI:
https://doi.org/10.22567/rep.v3i1.123Palabras clave:
Gestão do Conhecimento, Vantagem Competitiva, Cultura Organizacional.Resumen
As instituições se assemelham às pessoas em diversos aspectos e o presente estudo, de natureza exploratória e metodologia de base teórica e empírica, visa identificar os elementos comuns na construção e desenvolvimento da personalidade individual e institucional, concentrada nos modos de “ser”, “pensar” e “agir”. Os resultados preliminares apontam para similaridades, em especial no tema do “herói”, foco na continuidade deste trabalho.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2014 REVISTA ENIAC PESQUISA

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.




