Gestão de Pessoas na Administração Pública: Sistema de Carreira de Municípios Paranaenses

Autores

  • Juceli Fátima de Lara Medeiros Universidade Estadual do Centro Oeste (UNICENTRO)
  • Fernando Zatt Schardosin Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC) Bolsista Fapesc (Sc) http://orcid.org/0000-0003-2956-3010

DOI:

https://doi.org/10.22567/rep.v9i2.577

Palavras-chave:

Índice de gastos, motivação, satisfação.

Resumo

Este trabalho busca identificar se o sistema de carreira do quadro técnico administrativo de prefeituras municipais do Paraná produz resultados na busca pelo desenvolvimento profissional, como sugere o moderno modelo de gestão pública. Portanto o objetivo deste artigo é estabelecer uma análise do sistema de carreira de municípios entendendo a importância atribuída ao servidor público quanto à promoção na carreira. Especificamente buscou-se (1) investigar o atendimento pelo poder público das normas que regem a temática à luz da Administração Pública Gerencial; (2) mensurar o quantitativo de servidores alocados nos municípios e os índices de gastos com pessoal. A pesquisa apresenta o engessamento da máquina pública, na extrapolação dos limites com pessoal, inviabilizando avanços na carreira, desvalorização do servidor e falta de atendimento de normas pertinentes a matéria.

Biografia do Autor

Juceli Fátima de Lara Medeiros, Universidade Estadual do Centro Oeste (UNICENTRO)

Administradora pela Unicentro (Pr)

Especialista em Gestão da Informação e do Conhecimento e Administração Pública Municipal pela Unicentro (Pr)

Fernando Zatt Schardosin, Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC) Bolsista Fapesc (Sc)

Mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócios pela Unioeste, campus Toledo

Doutorando em Administração pela ESAG/UDESC, campus Florianópolis.

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Publicado

2020-08-01

Como Citar

de Lara Medeiros, J. F., & Zatt Schardosin, F. (2020). Gestão de Pessoas na Administração Pública: Sistema de Carreira de Municípios Paranaenses. REVISTA ENIAC PESQUISA, 9(2), 227–246. https://doi.org/10.22567/rep.v9i2.577

Edição

Seção

Artigos