Evolução da responsabilidade social corporativa para a sustentabilidade no México 2013-2019

Autores

  • Luis Alfonso Pérez Romero Investigador
  • Ayari Pérez Pérez Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

DOI:

https://doi.org/10.22567/rep.v11i2.848

Palavras-chave:

Responsabilidade Social, Responsabilidade Social Corporativa, Sustentabilidade, Objetivos para Objetivos de Desenvolvimento Sustentável-ODS.

Resumo

Desde os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio estabelecidos em 1999 pela ONU, Responsabilidade Social Corporativa (RSC) no âmbito da ISO 26000, 2011 e os Objetivos para Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Agenda 2030, 2015, o Setor Empresarial do México tem assumido plena relevância no triplo Ações de Bottom Line (econômicas, sociais e ambientais). Este estudo mostra os resultados de um questionário estruturado sob o referencial ISO 26000, elaborado por ResPonsable, que foi aplicado a uma amostra representativa do Setor Empresarial Mexicano em 2013-2019, para descrever, inferir e projetar o grau de conhecimento, interesse e gestão da RSE em grandes empresas e MPMEs no México. Os principais resultados são lisonjeiros uma vez que as empresas ao longo destes seis anos (2013-2019) decidiram criar Comités de RSE, sendo estes mais frequentes nas grandes empresas e com orçamento anual para atividades de Responsabilidade Social, com gestores mais capacitados na área, e com mais conhecimento, importância e maturidade da RSE. O termo Responsabilidade Social evoluiu como um investimento e não como uma despesa para grandes empresas, enquanto a MiPymes ainda a vê como uma despesa. É possível perceber uma queda nos indicadores de RSC como um investimento lucrativo no curto, médio e longo prazo. No que diz respeito ao perfil dos colaboradores de RSE, os cargos são amplamente ocupados por mulheres, entre 32 e 42 anos, com formação profissional com estudos em RSE. O setor mais ativo na RSC é transporte e logística, bancário, energia e indústria extrativa, alimentos e bebidas, automotivo e construção e infraestrutura, com foco em práticas trabalhistas, meio ambiente e direitos humanos, sendo Governança Corporativa o menos desenvolvido nas empresas.

Biografia do Autor

Ayari Pérez Pérez, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

Ingeniera en Desarrollo Sustentable del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México

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www.sistemab.org

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Publicado

2022-10-01

Como Citar

Pérez Romero, L. A., & Pérez, A. P. (2022). Evolução da responsabilidade social corporativa para a sustentabilidade no México 2013-2019. REVISTA ENIAC PESQUISA, 11(2), 200–221. https://doi.org/10.22567/rep.v11i2.848

Edição

Seção

Artigos