A importância da pesquisa do Clima Organizacional para o funcionamento de uma Instituição Federal de Ensino Superior

Jorge Luiz Knupp Rodrigues, Sabine Ott da Costa, Thiago Jéffery Barisão Lima, Francisco Assis Coelho, Jose Luis Gomes Silva, Neusa Maria Bastos Fernandes Santos

Resumo


Este trabalho tem o objetivo de apresentar a análise do clima organizacional de um campus de uma instituição federal de ensino superior, no interior do Estado do Rio de Janeiro, com intuito de identificar os fatores que interferem na motivação e no desempenho de servidores técnico-administrativos. O levantamento bibliográfico e a pesquisa de campo, de natureza exploratória foram os procedimentos metodológicos utilizados. Para coleta de dados foi utilizado um questionário com 72 questões fechadas, tendo sido aplicado a 30 servidores técnico-administrativos. Foram apresentados nessa pesquisa os conceitos de clima organizacional, bem como de pesquisa de clima organizacional. Ao final, buscou-se apresentar um diagnóstico do clima organizacional da instituição estudada. Dentre os resultados destaca-se o treinamento e desenvolvimento, indicando uma necessidade de ações que apresentem as informações necessárias para o exercício do cargo de maneira adequada, por meio de capacitação e ambientação na sede da instituição de ensino.


Palavras-chave


Gestão. Clima organizacional. Motivação. Satisfação no trabalho. Instituição pública.

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DOI: http://dx.doi.org/10.22567/rep.v5i1.259

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