Gestão do Conhecimento Explícito nas Organizações que não possuem base de dados eletrônica

Autores

  • Maria Lúcia Gili Massi Faculdade Instituto Paulista de Ensino

DOI:

https://doi.org/10.22567/rep.v3i2.151

Palavras-chave:

Treinamento, Gestão do conhecimento sem base de dados eletrônica, Gestão do conhecimento, Conhecimento explícito

Resumo

Na sociedade da informação, o conhecimento é o principal fator de produção. Para se manter competitivas, as organizações são impelidas pelo mercado global a fazerem a gestão do conhecimento. A tecnologia da informação tem se mostrado grande aliada no processo de estruturar, armazenar e disseminar o conhecimento para toda a empresa. No entanto, há organizações que não dispõem de base de dados eletrônica e outras instituições que não podem utilizar as ferramentas eletrônicas pela impossibilidade de correrem riscos de divulgação de informações de segurança nacional.  Tal dificuldade estimulou a realização deste estudo que objetiva verificar se a gestão do conhecimento explícito nas organizações que não possuem base de dados eletrônica pode ser feita pelo treinamento. A pesquisa bibliográfica revelou que o treinamento tem sido utilizado como ferramenta para a disseminação do conhecimento explícito.

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Publicado

2014-12-31

Como Citar

Massi, M. L. G. (2014). Gestão do Conhecimento Explícito nas Organizações que não possuem base de dados eletrônica. REVISTA ENIAC PESQUISA, 3(2), 162–169. https://doi.org/10.22567/rep.v3i2.151

Edição

Seção

Artigos