EMPODEIRAMENTO E AUTOSSUFICIÊNCIA PELO VIÉS DO TRABALHO - A INCLUSÃOPROMOVENDO DIGNIDADE AO PCD – PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Resumo

A pesquisa sobre o empodeiramento e autossuficiência pelo viés do trabalho trata da inclusão que promove dignidade ao PCD – pessoa com deficiência, é uma reflexão sobre as leis de inclusão, que desde 1996 vem se adaptando e reajustando o processo inclusivo. A Lei 13.146/2015 de inclusão do portador de necessidades especiais, um termo que vem a cada dia procurando uma nomenclatura mais assertiva. A Lei. No. 8213/91, que trata do direito à inclusão da PCD nas empresas, é associada a Lei 8213/91 que define uma cota,e a lei 13.146/2015 que protege a contratação. Atualmente o deficiente de qualquer natureza tem direito a se habilitar profissionalmente para ter seu emprego e sua carreira como qualquer profissional capaz de trabalhar. A lei de cotas permitiu aos diferentes o empodeiramento de adquirirem autossuficiência. O movimento deu dignidade aos deficientes que são profissionais responsáveis e pensadores, que não precisam mais se casarem com uma pessoa dita normal, para deixarem de ser “invisíveis”. A dignidade do trabalho dá ao sujeito, independente da sua condição física ou mental, o direito e o poder de sentir orgulho de si mesmo, se manter e dar segurança a sua família realizando sonho de ganhar a vida com o seu próprio trabalho. Homens e mulheres cadeirantes ou portadores de outras deficiências, dirigem seus carros sozinhos pelo domínio da tecnologia. Vão sozinhos para o trabalho, para a faculdade, casa de amigos e eventos totalmente independentes.