PROPOSTA DE REESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS EM UMA METALÚRGICA DE PEQUENO PORTE EM GUARULHOS

Autores

  • Adaís Maélli Bordim Faculdade de Tecnologia Eniac - FAPI
  • Mauricio Pedro da Silva Faculdade Eniac

Palavras-chave:

Modelo Administrativo, Planejamento Estratégico, Metalurgia de pequeno porte.

Resumo

Os modelos administrativos focados em competências e habilidades se enquadram em um contexto inovador como forma de atender às novas demandas no ambiente organizacional. Um plano PDCA se apresenta no Planejamento Estratégico como ferramenta de grande potencial de aplicação e sucesso, para trabalhar a não conformidade e conflitos cotidianos.

Biografia do Autor

Adaís Maélli Bordim, Faculdade de Tecnologia Eniac - FAPI

Graduada em Administração e Tecnóloga em Processos Gerenciais, na Faculdade de Tecnologia Eniac - FAPI. Pesquisadora do Grupo de Pesquisa Eniac. Administradora de uma empresa metalúrgica de Guarulhos SP

Mauricio Pedro da Silva, Faculdade Eniac

Mestrando pela FMU – Administrador, Especialista em Administração, Recursos humanos, Docência e matemática. Professor do Curso de Administração e Gestão de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia Eniac – FAPI. E Professor do Curso de Administração e Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP. Pesquisador do grupo de Pesquisa da Faculdade de Tecnologia Eniac desde 2009

Downloads

Publicado

12-08-2015

Edição

v. 2 n. 1 (2015): Anais do II Seminário Internacional Étnico-Racial

Seção

Evento: Seminário Étnico-Racial

Licença

1 - Os artigos e seus conteúdos publicados na revista são de inteira responsabilidade de seus autores.

2 - É permitida a reprodução, desde que citada a fonte e o autor.

Os artigos publicados não expressam necessariamente a opinião da revista e são de responsabilidade exclusiva dos autores.