INCLUSÃO FEMININA NA HIERARQUIA ORGANIZACIONAL - UMA BREVE ANÁLISE DA MULHER NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

Autores

  • João Carlos Lopes Fernandes Faculdade de Tecnologia de São Caetano Instituto MAUA de Tecnologia Faculdade ENIAC
  • Mônica Maria Martins de Souza Faculdades Eniac - FAPI
  • Romária dos Santos de Santana Faculdades Campos Salles - FICS
  • Valdilene Sá Santos Faculdades Campos Salles - FICS

Palavras-chave:

liderança, mulheres, motivação, organização.

Resumo

No cenário atual, com a acirrada competitividade entre as organizações e o desenvolvimento tecnológico equalizado, as empresas buscam algo que as diferencie das demais, com objetivo de aumento na produção, diversidade, lucro e satisfação profissional.

Biografia do Autor

João Carlos Lopes Fernandes, Faculdade de Tecnologia de São Caetano Instituto MAUA de Tecnologia Faculdade ENIAC

Bacharel em Ciências da Computação, Mestre em Engenharia de Computação e Doutor em Engenharia Biomédica na área de Tecnologias Computacionais. Coordenador do curso Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade de Tecnologia de São Caetano do Sul, professor associado do Instituto Mauá de Tecnologia, professor e autor da pós-graduação da Unyleya, pesquisador da Faculdade ENIAC.

Mônica Maria Martins de Souza, Faculdades Eniac - FAPI

Psicóloga Doutora em Comunicação e Semiótica, Mestre em Administração, Especialista em RH, Docência e Tecnologia educacional. Professora de Pós-graduação do Mackenzie, UNIP, ENIAC. Coordenadora e organizadora de seminários e Editora de Anais e revista acadêmica da Campos Salles e ENIAC.

Romária dos Santos de Santana, Faculdades Campos Salles - FICS

Administradora pelas Faculdades Campos Salles - FICS

Valdilene Sá Santos, Faculdades Campos Salles - FICS

Administradora pelas Faculdades Campos Salles - FICS

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Publicado

12-08-2015

Edição

v. 2 n. 1 (2015): Anais do II Seminário Internacional Étnico-Racial

Seção

Evento: Seminário Étnico-Racial

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