Estratégias da administração participativa e holística na formação de alianças
Abstract
Para falarmos das estratégias da administração participativa e holística, na formação de alianças precisamos primeiro pensar que a palavra holos vem do grego, significa inteiro. Segundo o dicionário Aurélio, holismo é a tendência de sintetizar unidades em totalidade, reunir elementos em um todo, compor. A Visão holística empresarial remete à ideia de uma "imagem única" da organização, sintetiza todos os elementos, reúne todas suas características relacionadas às visões parciais abrangendo as estratégias, atividades, informações e recursos em uma imagem ou ideia. A visão holística não é ciência, nem uma filosofia, muito menos uma religião, ou uma disciplina mística. Também não constitui um paradigma. Segundo Pierre WEIL (1991), “a abordagem holística é a proposta de uma visão não fragmentada da realidade onde sensação, sentimento, razão e intuição se equilibram e se reforçam”.References
FERREIRA, Ademir Antonio. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Editora Pioneira, 2003.
WEIL, Pierre. O Corpo Fala. Petrópolis: Ed. Vozes, 1991.
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