SELEÇÃO DE PESSOAS - POTENCIALIZANDO O SUCESSO CORPORATIVO

Resumo

A busca por aprimoramento constante nas empresas, visando o aumento de vendas, maximização de lucros e redução de custos, destaca a importância de funcionários muito bem capacitados. A seleção de candidatos desempenha um papel muito importante  nesse processo, sendo fundamental para a competitividade empresarial. Analisar a estrutura da equipe de seleção da empresa, investigando possíveis lacunas ou desvios no processo conduzido por ela e avaliando os benefícios das seleções realizadas. A pesquisa foi conduzida utilizando-se métodos bibliográficos e estudo de caso, envolvendo análise exploratória e interpretação aprofundada dos dados coletados por meio de entrevistas. O estudo abordou o processo correto de condução de entrevistas, a necessidade Durante o período analisado, identificaram-se contratempos no processo de seleção, como a ausência de uma equipe dedicada, alta taxa de rotatividade de funcionários e falta de padronização nos critérios de avaliação. Os resultados apontam para a necessidade urgente de revisão e melhoria nos processos de recrutamento e seleção da empresa, incluindo a criação de uma equipe específica, padronização de critérios de avaliação e investimento em programas de treinamento. Essas medidas são essenciais para reduzir problemas identificados e garantir escolhas mais eficientes e justas no processo seletivo.