[1]
Fernandes, E.F. 2016. Análise-Diagnóstico Sistêmico das Organizações sob o enfoque da Teoria da Organização Humana: um modelo para mudanças. REVISTA ENIAC PESQUISA. 5, 1 (jun. 2016), 61–78. DOI:https://doi.org/10.22567/rep.v5i1.311.